Trabajadores Por Día

La mayoría de los trabajadores que reciben un pago por día además de su pago por hora tienen derecho a pago por horas extras a una tarifa más alta. Los trabajadores por día, empleados que generalmente son contratados para contratos a corto o largo plazo a través de compañías de servicios de personal y soporte, juegan un rol valioso y legítimo en la economía actual. Cuando compañías tienen grandes proyectos laboriosos que tienen que ser completado durante un período de tiempo específico y no tienen suficientes trabajadores en la empresa, pueden optar por contratar trabajadores contratados a través de agencias de contratación laboral y personal.

¿Cómo se les Paga a los Trabajadores Por Día?

Por lo general, estos trabajadores temporales son contratados y viajan a sitios remotos y son dados un estipendio diario para gastar en costos, como comidas y alojamiento, incurridos durante su estadía. Además de su tarifa diaria, estos trabajadores también son pagados una tarifa por hora. Si un trabajador por día trabaja más de cuarenta horas en una semana, debe recibir pago por las horas extras.

Problemas de Pago Relacionados a los Trabajadores Por Día

Muchas investigaciones pendientes dentro de la industria del personal temporal han revelado varias prácticas de pago evasivas. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) exige que los empleados por hora que trabajan más de cuarenta horas por semana se les paguen las horas extras al menos a tiempo y medio su "tarifa regular" de pago. Al parecer, las empresas han incorrectamente categorizado parte del salario regular por hora del trabajador como "por día" y han excluido el pago por día al calcular la tarifa de horas extras, privándolos de pago por horas extras.

Aunque la compañía tiene el derecho de separar el pago diario de la tarifa por hora al calcular las horas extras, deben cumplir con ciertos requisitos para hacerlo, como documentar los informes de gastos y asegurarse de que el pago diario sea igual o inferior a la tarifa federal por día. En muchos casos de estas presuntas violaciones salariales, las compañías no estaban cumpliendo con estos requisitos y manipulaban el pago diario de tal manera que sus cálculos estaban quitándole a los trabajadores pago significativo de horas extras.

¿Qué se ha Hecho Para Remediar Estos Problemas?

El Departamento de Trabajo (DOL) y las firmas de abogados de empleo se han enterado de esta esquema de pago diario, demandas y acuerdos ya han tenido éxito en recuperar horas extras debidas para alguno de los trabajadores más empeñosos de la industria. Los resultados muestran que los problemas salariales per diem son especialmente frecuentes para puestos de trabajo como soldadores, fabricantes de acero y constructores de andamios. Investigaciones demuestran que problemas de pago por día son especialmente frecuentes para puestos de trabajos como soldadores, fabricantes de acero y constructores de andamio. Las industrias comunes que emplean trabajadores por día incluyen compañías de construcción, servicios de yacimientos petrolíferos e instalaciones de fabricación marítima. Algunas recuperaciones notables para los trabajadores por día se pueden encontrar a continuación:

• B & D Contracting Inc., una agencia de personal, estuvo de acuerdo de pagar $ 1.6 millones en salario retroactivo a más de 1,500 empleados actuales y antiguos. Una investigación del DOL descubrió que la compañía tenía pólizas de pago incorrectas y prácticas de mantenimiento de registros que dejaban a los empleados sin el pago adecuado de horas extras.
• Savard Marine Services, Inc., una agencia de empleo de servicios de construcción basada en Louisiana, estuvo de acuerdo de pagar casi $ 60,000 en salarios atrasados a más de 100 empleados.
• Hutco, Inc., una agencia importante de empleo de servicios industriales de Louisiana estuvo de acuerdo de acuerdo de pagar a más de 2,000 empleados trabajando en Mississippi, Louisiana y Texas $ 2 millones en salario no pagado.

¿Cuales Trabajos Típicamente Reciben Pago Por Día?

• Soldadores
• Asistentes de Soldador
• Cortadores/ “Cutters”
• Instalador de tubería/ “Pipe fitter”
• Fabricantes de Acero
• Constructores de Andamios
• “Shipfitters”
• Electricistas
• Maquinistas Externos/ “Outside Machinists
• Pintores
• Técnicos de Mantenimiento
• “Sandblasters”