El 13 de junio de 2025, un exempleado de KFC presentó una demanda colectiva contra Value FoodService LLC y sus subsidiarias, QSR NYC LLC, QSR NY LLC y QSR East LLC, así como contra el CEO Jonathan Blob. Estas empresas operan al menos 20 locales de KFC en la ciudad de Nueva York y están acusadas de violar la Ley de “Fair Workweek” de NYC, la Ley Laboral de Nueva York (NYLL) y la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA).

La demanda alega que estos operadores de KFC no proporcionaron a los trabajadores de comida rápida horarios predecibles, el aviso adecuado de cambios en el horario y el pago requerido por cambios de último minuto. Los empleados también afirman que se les obligó a trabajar turnos llamados “clopening” (es decir, cerrar por la noche y abrir temprano al día siguiente) sin su consentimiento ni el pago adicional correspondiente.

Otras violaciones incluyen:

• Reducción indebida de horas trabajadas: deducción automática de 30 minutos por descanso para comer, incluso cuando los trabajadores no tomaban ese descanso
• Falta de pago por horas extra, pago por jornada extendida, pago por presentarse sin ser necesario o mantenimiento del uniforme
• No entregar recibos de sueldo precisos ni notificaciones salariales al momento de la contratación
• Negarse a pagar días por enfermedad acumulados al finalizar la relación laboral
• Despedir o reducir horas sin causa justificada ni notificación por escrito

Si trabajaste en una franquicia de KFC operada por Value FoodService LLC o sus subsidiarias desde el 28 de octubre de 2018, podrías tener derecho a salarios no pagados y otras compensaciones. La demanda, presentada por Fitapelli & Schaffer, LLP, busca recuperar pagos atrasados, primas por cambios de horario y sanciones por estas violaciones continuas.

¿Crees que se violaron tus derechos laborales? Comunícate con nuestra firma de abogados laborales, Fitapelli & Schaffer, LLP, para una consulta gratuita y confidencial al (212) 300-0375 o visita nuestro sitio web. Estamos aquí para ayudar a los trabajadores de comida rápida a conocer y hacer valer sus derechos laborales bajo la Ley de Jornada Laboral Justa de NYC.

También puedes ver la demanda completa aquí.